Werven op Competenties
Doel van de training
U bent op zoek naar de juiste combinatie van talent, vaardigheden en attitude. In deze training leert u heel systematisch essentiele competenties aan functies te koppelen. Als dat gelukt is, gaat u praktisch aan de slag om de juiste match te vinden. Een belangrijk deel van de training wordt dan ook ingeruimd om selectiegesprekken voor te bereiden en te voeren. Een voorbeeld van hoe een gedragsgericht interview verloopt ziet u hieronder.
Voordeel voor de organisatie
Werven van nieuw talent is een belangrijke activiteit die veel geld en tijd kost. Deze training biedt u de mogelijkheid om belangrijke delen van het selectietraject op een effectieve manier zelf te doen. Hierdoor bespaart u tijd en kosten en kunt u snel een inventarisatie maken van talent dat u al in uw eigen organisatie heeft.
Voordeel voor u
Deze training biedt u zowel een proces als de bijbehorende vaardigheden. Als u verantwoordelijk bent voor het hele wervingstraject dan kunt u met de kennis van deze training aan de slag om het wervingstraject te optimaliseren. Als u zijdelings vanuit de lijn betrokken bent bij werving en selectie dan biedt deze training u een perfect handvat om de functies van uw afdeling te matchen aan competenties. Daarnaast leert u deze competenties ook praktisch in gesprekken te identificeren.
Doelgroep
Leidinggevenden die betrokken zijn bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
Duur
2 dagen